Liderlik, bir örgütün amaçlarına ulaşmasını sağlamak ve çalışanların motivasyonunu arttırmak için gereken yönlendirme, öncülük ve önderlik görevlerinin yapılmasıdır. Liderlik stilleri arasında birçok farklı yaklaşım bulunmaktadır ve bunların her biri farklı durumlarda farklı sonuçlar verebilir. Dönüşümcü liderlik, liderin takım üyeleri veya örgüt üyeleri arasında motivasyonu ve tutku yaratmasını ve bunları örgütsel değişime yönlendirmesini hedefleyen bir liderlik …
Deprem gibi doğal afetler her yıl dünya genelinde birçok insanın yaşamını etkiler. Depremler yer kabuğundaki sismik hareketlerden kaynaklanır ve genellikle aniden gerçekleşir. Deprem sonrası yaşanan travma insanların hayatında önemli bir rol oynar. Bu travmanın birçok türü vardır ve bunların biri de ikincil travmadır. İkincil travma, bir kişinin doğrudan bir travma yaşamamasına rağmen, başka bir kişinin …
Pozitif bir çalışma ortamı, örgütlerin başarısına ve rekabet gücüne katkı sağlayan ve çalışanların üretkenliği, memnuniyeti ve sadakati için çok önemli olan bir olgudur. Pozitif bir çalışma ortamı yaratmanın önemli olmasının çalışan verimliliğinin, memnuniyetinin artırılması, sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamının teşvik edilmesi ve işten ayrılma oranlarının düşürülmesi gibi birçok nedeni vardır. Pozitif bir çalışma ortamı …
